News

07 Agosto 2018

NUOVE OPPORTUNITA' DI LAVORO NEL PORTO DI PALERMO GRAZIE AL PROGETTO EURISPES

Eurispes, istituto di ricerca sociale, economica e politica, presenta il progetto di riqualificazione “porto Hub”a Palermo. L’ambiziosa idea prevede la riqualificazione della foce del fiume Oreto, e la realizzazione di numerose infrastrutture e...

07 Agosto 2018

CAMBIANO LE REGOLE DEL CONTRATTO DI LAVORO DOPO LA NASPI

Grazie al nuovo Decreto 10 aprile 2018, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n° 162 il 14 luglio, è stata fatta chiarezza sulle regole e i principi che dovranno seguire i CPI nel proporre un’offerta di lavoro congrua ad un lavoratore che percepisce la NASpi.  I...

06 Luglio 2018

GDPR. Nuovo codice privacy: come ridurre il rischio di sanzioni.

General Data Protection Regulation - Regolamento generale sulla protezione dei dati.

Il GDPR è un regolamento attraverso il quale la Commissione Europea intende rafforzare la protezione dei dati personali di cittadini dell'Unione Europea. Il testo, adottato il 27 aprile 2016, è efficace a partire dal 25 maggio 2018.

03 Luglio 2018

Lo sportello Anpal per verificare i requisiti del bonus Aziendale.

Sarà l’Anpal a verificare la condizione di lavoratore “svantaggiato” che consente ai datori di lavoro di assumerlo con agevolazioni contributive.

L’agenzia nazionale per le politiche attive    del lavoro ha comunicato la disponibilità di un nuovo applicativo denominato “Incentivabilità”, che permette di accertare se una lavoratrice o un lavoratore risulti “svantaggiato”, nel senso...

26 Aprile 2018

Istituito il codice per i lavoratori agricoli, esonero contributivo 2018. Nuove assunzioni.

Ad integrazione della circolare n. 40/2018, con cui è stata illustrata la disciplina dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate dal 1° gennaio 2018 e sono state fornite indicazioni per la...

26 Aprile 2018

Ravvisabile la giusta causa di licenziamento anche al di fuori delle casistiche previste dal CCNL.

Tramite il licenziamento per giusta causa, il giudice non è più vincolato dal CCNL.

La Corte di Cassazione ha affermato che, ai fini della determinazione legale della giusta causa nel licenziamento, il giudice non è vincolato alle determinazioni del CCNL.  In presenza di un grave comportamento che si ritenga contrario alle regole del comune...

13 Aprile 2018

Appalto e somministrazione di personale, quali sono le differenze?

Appalto e somministrazione, le differenze ce le suggerisce il Consiglio di Stato

  Appalto verso Somministrazione Va evidenziato, in premessa, che la distinzione primaria tra le due figure contrattuali, “contratto di appalto” e “somministrazione di manodopera”, sta nel fatto che la prima (“contratto di appalto”) ha ad oggetto...

27 Marzo 2018

Consiglio di Stato: Stop alla somministrazione di personale alle aziende sanitarie attraverso appalti “fittizi.

Il Consiglio di Stato ha accolto il ricorso di una società di somministrazione lavoro autorizzata e dell’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, bocciando un “appalto di servizi” all’Asl Roma 6 che in realtà “ha ad oggetto una...

19 Marzo 2018

PERCHè AFFIDARSI AD UN' AGENZIA DEL LAVORO? Ma la vera domanda è: perché non farlo?

Reclutare persone che siano il match perfetto per la vostra azienda può essere un compito arduo e molto lungo! Proprio per questo, l’industria del recruitment, continua a crescere e continua ad essere considerata la soluzione migliore di ricerca!

     Come sappiamo, il mercato del lavoro è in continua evoluzione, nuovi lavori, nuove specializzazioni, la tecnologia, la manodopera, ma cresce soprattutto il bisogno di lavorare con agenzie specializzate che abbiano una conoscenza approfondita dei settori di riferimento...

14 Marzo 2018

Smart Working. Lavoro Agile. Ma di che cosa si tratta?

Se parliamo di Smart Working di che cosa stiamo parlando? Il concetto di lavoro agile – o smart working - comprende molteplici aspetti, complementari e non, e tre obbiettivi apparentemente antitetici, come il conciliare, il rinnovare ed il competere

Lo  smart working  si configura come un nuovo approccio all’organizzazione aziendale, in cui le esigenze individuali del lavoratore si uniscono, in maniera complementare, con quelle dell’impresa. Si passa ad esempio, dalla...

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