Dalla Regione Liguria 6 milioni di euro per bonus assunzionali e formazione nel settore turistico

La Regione Liguria rende disponibili 6 milioni di euro per assunzioni e attività formative nel settore turistico. I bonus, frutto di un accordo sottoscritto con le associazioni datoriali e i sindacati, prende le mosse dal patto per il turismo e lo rimodula in considerazione dell'attuale emergenza sanitaria da Covid-19 che rende necessario un sostegno straordinario all'occupazione nel settore.

I fondi stanziati, a valere sul Por - Fse 2014 - 2020, sono suddivisi in diverse misure destinate a imprese e lavoratori: 3.000 euro per assunzione con contratto subordinato a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, di durata non inferiore a 4 mesi; 4.000 euro per assunzione con contratto subordinato a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, di durata uguale o superiore a 5 mesi; 6.000 euro per assunzione con contratto subordinato a tempo indeterminato, anche a seguito di trasformazione di precedente contratto a tempo determinato.

Per i lavoratori in stato di disoccupazione e che rischia di non essere avviato al lavoro in tempi rapidi l'accordo prevede una linea di intervento denominata “Smart@ttivo” con due tipologie di percorso:

- percorso integrato di politica attiva del lavoro e formazione fruibile a distanza, combinato con misure di sostegno al reddito sotto forma di indennità di partecipazione mensile di 500 euro al mese per un massimo di 5 mesi, con possibilità di richiedere un voucher ICT per acquisto o noleggio di tecnologie informatiche o traffico dati internet necessari per la fruizione dei moduli di formazione a distanza;

- percorso di formazione in smart-training che, in sostituzione della modalità ordinaria del tirocinio on the job di cui alla DGR 1186/2017, limitatamente al periodo di emergenza e per attività confacenti all’attuazione in forma “agile”, consenta di avviare esperienze formative con tutoraggio aziendale a distanza e la redazione di progetti formativi individuali (PFI) che prevedano l’utilizzo di adeguate tecnologie messe a disposizione del tirocinante dall’azienda ospitante. Anche questo percorso prevede indennità di partecipazione di 500 euro al mese per un massimo di 5 mesi.