Gli strumenti per rilanciare il mercato del lavoro

1. Esonero contributi previdenzili 100%

Le imprese sono esonerate al 100% dal versare i contributi previdenziali per un periodo massimo di SEI MESI con un tetto di 8.060 euro, nei casi:
- assunzione a tempo indeterminato
- trasformazione da determinato a indeterminato
- contratti stagionali/determinati per il settore turistico-termale

2. Contratti a termine più semplici

Per i rinnovi e le proroghe dei contratti superiori ai 12 mesi, abrogata la norma che prevedeva l'obbligo dell'inserimento della causale.

3. Stop alle proroghe forzate

Cancellata la norma che prevedeva l'obbligo di rinnovo per i contratti di apprendistato e determinati di una durata pari al periodo di sospensione dell'attività lavorativa in conseguenza dell'emergenza sanitaria.