Ricerca e Selezione
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Consente di identificare il candidato idoneo per un ruolo aziendale specifico
Vantaggi
- Accesso a un database di candidati profilati;
- Utilizzo di personale qualificato alla selezione, non presente direttamente in azienda;
- Utilizzo di canali recruiting dedicati;
- Assistenza nella fase di negoziazione con il candidato (inquadramento e retribuzione).
Servizi
- Analisi dei fabbisogni organizzativi aziendali;
- Elaborazione del profilo professionale del candidato ideale;
- Ricerca organizzata di candidati;
- Strumenti psico-diagnostici (test);
- Presentazione di una rosa di candidati.
Quando
- Difficoltà nel trovare candidati e figure professionali idonei;
- Aziende prive o carenti di ufficio del personale.
Canali Istituzionali
![Ministero del lavoro](/repoimg/CanaliIstituzionali/x6-original-ministero.lavoro.png.png.pagespeed.ic.Esysfc8F5S.png)
![Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro](/repoimg/CanaliIstituzionali/x3-original-anpal.png.png.pagespeed.ic.xZygD-AVFG.png)
![Forma.temp](/repoimg/CanaliIstituzionali/x5-original-formatemp.png.png.pagespeed.ic.IK5FyNe_Lh.png)
![ebitemp](/repoimg/CanaliIstituzionali/x4-original-ebitemp.png.png.pagespeed.ic.zL0tppk1ET.png)