Ricerca e Selezione

Consente di identificare il candidato idoneo per un ruolo aziendale specifico

Vantaggi

• Accesso a un database di candidati profilati;
• Utilizzo di personale qualificato alla selezione, non presente direttamente in azienda;
• Utilizzo di canali recruiting dedicati;
• Assistenza nella fase di negoziazione con il candidato (inquadramento e retribuzione).

Servizi

• Analisi dei fabbisogni organizzativi aziendali;
• Elaborazione del profilo professionale del candidato ideale;
• Ricerca organizzata di candidati;
• Strumenti psico-diagnostici (test);
• Presentazione di una rosa di candidati.

Quando

• Difficoltà nel trovare candidati e figure professionali  idonei;
• Aziende prive o carenti di ufficio del personale.